Wie sieht Ihr Wunschkandidat aus? Im Briefinggespräch ermitteln wir die entscheidenden Kriterien und dokumentieren sie anschließend in einer schriftlichen Spezifikation.

In einem ausführlichen Gespräch verschaffen wir uns ein exaktes Bild der zu besetzenden Position und definieren gemeinsam das Idealbild des Kandidaten.

Das Ergebnis des Briefings fassen wir für alle Beteiligten schriftlich zusammen. Dabei berücksichtigen wir uns zur Verfügung gestellte Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen. Die Spezifikation dient zugleich als Information für potenzielle Kandidaten.