Auf Grundlage von Briefing und Spezifikation identifizieren wir geeignete Kandidaten, stellen den Kontakt her und führen persönliche Interviews.

Ein bis zwei Wochen nach Auftragserteilung erhalten Sie von uns eine Zielfirmenliste, die wir mit Ihnen abstimmen. Auf diese Unternehmen konzentriert sich zunächst die Suche, bei der wir auf unsere eigene Datenbank „Hunter" zugreifen können. Ein Researcher identifiziert die potenziellen Kandidaten und spricht sie daraufhin telefonisch an. In diesem ersten Kontakt klärt er die grundsätzliche Eignung und Gesprächsbereitschaft des Kandidaten.

Ist die Erstansprache positiv verlaufen, folgt ein persönliches Interview, bei dem unsere Berater die fachliche und persönliche Eignung der Kandidaten intensiv prüfen. Über geeignete Kandidaten wird anschließend ein schriftlicher vertraulicher Bericht erstellt, der dem Kunden zur Verfügung gestellt wird.