Unser Honorar orientiert sich am von Ihnen für die zu besetzende Position vorgegebenen Gehalt sowie dem Schwierigkeitsgrad der Suche und beträgt in der Regel etwa ein Drittel des künftigen Jahresgehalts.
Weicht das tatsächliche Gehalt später ab, hat dies keinen Einfluss auf das Honorar. Die Anzahl der präsentierten Kandidatinnen und Kandidaten spielt dabei ebenfalls keine Rolle.
Die Rechnungen stellen wir in drei Raten: die erste bei Auftragserteilung, die zweite nach Präsentation der ersten Kandidatinnen und Kandidaten und die dritte, nachdem der Vertrag unterzeichnet wurde.
